公司辞退条件下，我该如何是好？

公司辞退要求主动离职获补偿，需谨慎。依据《劳动合同法》，非自愿离职才可能获补偿。若被迫接受，可能丧失合法权益，如失业金等。
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对此情况，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择。
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公司此要求不合理。应对如下：1.与公司沟通，表明立场，要求合理补偿；2.收集证据，如合同、辞退通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼维权。