有没有相关的法律规定，说明劳务合同员工被辞

有法律规定劳务合同员工被辞退后的赔偿方式。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退应赔偿。具体操作：1.与雇主沟通协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.根据仲裁结果，若仍不满可诉诸法院。
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劳务合同员工被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据裁决结果获得相应赔偿。