入职后不给交五险一金,怎么申请赔偿

公司不交五险一金可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社会保险，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗无法报销等。
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不交五险一金可维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，要求查处；2. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿；3. 与用人单位协商，达成和解协议；4. 寻求专业律师帮助，通过法律途径维权。根据具体情况选择最佳方案。
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不交五险一金常通过举报、仲裁等方式处理。举报至劳动行政部门或申请劳动仲裁委员会仲裁，也可选择调解、协商。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。