员工拒绝实名认证被辞退怎么赔偿

员工拒绝实名认证被辞退，通常无赔偿。依据《劳动法》，员工违规被辞退不享经济补偿，若造成损失还需赔偿公司。不及时处理可能导致公司管理混乱，影响正常运营。
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拒绝实名被辞无赔。操作：1. 与公司沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法律。
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员工拒绝实名认证被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。