劳动合同解除不了怎么办

劳动合同解除不了，可依法处理。依据《劳动合同法》，若用人单位存在违约情形，如未支付工资等，劳动者有权单方面解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、社保断缴等。
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解除不了劳动合同，常见处理方式为协议解除或单方面解除。若双方能协商一致，则选择协议解除；若用人单位存在法定违约情形，劳动者可选择单方面解除，并依据《劳动合同法》维权。
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劳动合同解除难，应这样处理：1. 尝试与用人单位协商，达成一致后协议解除；2. 若协商无果，且用人单位存在《劳动合同法》规定的违约情形，如欠薪、未缴社保等，劳动者可单方面解除合同，并通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。