没有劳动合同，没有交五险怎么赔偿?

未签劳动合同且未交五险，员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》，单位应缴五险，未缴可投诉要求补交；同时，按《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社保待遇及工资收入。
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无合同无五险可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察大队投诉，要求补交五险；3. 若未签合同，依据《劳动合同法》申请二倍工资；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
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常见处理方式为投诉与协商。可向当地劳动监察大队投诉要求单位补交五险，或依据《劳动合同法》与单位协商支付二倍工资。选择方式需根据具体情况，如单位态度、赔偿意愿等决定。