如何处理单位不计算军龄为工龄的问题？

单位不计算军龄为工龄，可依法维权。依据《兵役法》等，军龄应计入工龄，不计算将影响退休金等权益。建议及时与单位沟通或咨询律师处理。
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单位不计军龄，应这样处理：1.与单位人事沟通，明确军龄计算依据；2.若沟通无果，准备劳动合同、入伍证明等材料，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位按法规计算工龄。
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处理此类问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。