您在公司服务8年无社保，辞职时可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权要求按工作年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿。长期未处理可能导致权益受损，影响退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职可要求社保赔偿。操作如下：1.收集工作证明、社保记录等证据；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》规定赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职要求赔偿的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定要求赔偿。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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