工伤期间未按月发工资，可投诉处理。依据相关法律法规，用人单位需按原工资标准支付工伤期间的工资，否则当事人有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理，确保您的权益不受损害。若不及时处理，可能影响您的工伤赔偿及后续权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见的处理方式有两种：一是直接与用人单位沟通协商解决；二是向劳动行政部门投诉。建议首先尝试与用人单位沟通，若协商无果，则及时通过法律途径向劳动行政部门投诉，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资未发，处理方式如下：1. 与用人单位沟通，明确表达工伤期间应按月发工资的法律规定，要求尽快补发工资。2. 若沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动行政部门提交投诉，并跟进处理进度。3. 若问题仍未解决，可考虑进一步法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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