试用期被辞退应获全额工资，只发四天不合法。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，否则违反法规，可能影响员工生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退时工资应全额支付，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应要全薪。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法规支付全额工资；2. 若遭拒绝，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，并附上证据；4. 如问题未解决，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
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