试用期一周有工资。依据《劳动合同法》，劳动者正常付出劳动，单位需支付工资，且不得低于最低工资标准。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期一周应支付工资，处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。操作：1.确认劳动关系存在；2.与单位沟通要求支付工资；3.若单位拒绝，收集证据如工作记录、工资条等；4.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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