病假不发工资不合法。依据《劳动法》规定，病假期间企业需支付病假工资，且不得低于最低工资标准的80%。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假应发工资。操作如下：1. 与单位沟通，明确病假工资规定；2. 若单位拒绝支付，收集证据如病假单、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助，通过法律途径追讨。
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