扣工资违法，公司或雇主不能随意扣除员工工资。依据《劳动法》，扣工资需有合法理由，否则员工可维权，要求支付赔偿。若不及时处理，公司可能面临法律制裁和加倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对扣工资，常见处理方式是先与公司沟通解决，无果后可向劳动保障行政部门举报。选择举报时，应准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司扣工资的不合理性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合法。应对方式：1. 与公司协商，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、聊天记录；3. 向劳动保障行政部门举报，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时寻求法律援助。
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