离职员工不退多发工资是违法的。依据《民法典》等相关法律，多发工资属不当得利，应退还。若金额大且不退，用人单位可提起民事诉讼，劳动者可能面临法律责任。不及时处理，可能影响单位财务秩序及引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工不退多发工资，常见处理方式是协商、诉讼或仲裁。首先尝试与劳动者协商退还；若协商无果，金额较大时，可选择到法院提起民事诉讼；存在劳动纠纷时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工不退工资违法。处理方式：1. 协商，与劳动者沟通，要求退还多发工资；2. 诉讼，若协商无果且金额大，准备证据材料，到法院提起民事诉讼；3. 仲裁，若存在劳动纠纷，向劳动争议仲裁委员会提出申请，按照程序进行仲裁。
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