离职后签订保密协议是合法的。依据《劳动合同法》等，知悉商业秘密的劳动者应承担保密义务，可签订保密协议。不及时处理可能导致商业秘密泄露，给企业带来重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职保密协议合法。操作如下：1. 若涉及商业秘密，与用人单位协商签订保密协议，明确保密内容及期限；2. 若不涉及商业秘密或协议内容不合理，可拒绝签订，并咨询律师以保护自身权益；3. 签订后应严格遵守，避免泄露商业秘密，否则需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后签订保密协议，常见处理方式为协商签订或拒绝签订。若工作涉及商业秘密，建议协商签订以明确义务；若不涉及，可拒绝签订并寻求法律咨询。
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