工作18年想辞职得到的补偿怎么算

辞职补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动法》，未及时支付或非法解除，将承担法律责任，严重影响员工权益。
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辞职补偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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辞职补偿按年算。操作如下：1. 与单位沟通，明确补偿方案；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。