工厂打架导致我被开除，想问这样做合规吗？

工厂因打架开除并罚款需视具体情况，可能不合规。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，解除劳动合同也需合法理由。若处理不当，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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工厂打架被开除罚款需应对。首先尝试与公司协商，要求合理解释罚款及开除原因；若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；仍无法解决，则申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。