他的员工受伤了，是否要负责？

您是否负责需看具体情况。若员工受伤非您操作失误导致，根据《侵权责任法》，您可能无需负责。但如不及时处理，可能影响您与老板的关系及未来工作。
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责任需判定。操作如下：1.收集证据，证明自身无过错；2.与老板、员工协商，明确责任归属；3.若协商无果，可寻求法律援助，依据《侵权责任法》等法律维护权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解或诉讼。建议先与老板和员工协商，无法达成一致时可寻求法律调解或诉讼，根据《侵权责任法》等相关法律确定责任。