员工已经离职3个月，是否还能提起劳动仲裁？

离职3个月可以提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，未超时效即可申请。超时未处理可能导致权益无法维护。
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离职后可申请劳动仲裁或诉讼。若仲裁委受理，则进行仲裁；若不受理或逾期，可向法院提起诉讼。选择依据仲裁委的决定。
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离职3个月可仲裁。操作如下：1.准备仲裁材料，包括劳动合同、离职证明等。2.向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提交申请。3.等待仲裁委决定，若受理则参与仲裁，若不受理则考虑诉讼。