从1990年9月参加工作到1996年1月公司开始交社保，

视同缴费年限需根据当地政策和具体工作情况计算。分析：视同缴费年限是指在实行社会保险制度前，个人的工作年限被视作已经缴纳了社会保险费的年限。在我国，这一政策的具体实施和计算方式可能因地区和时间的不同而有所差异。对于您的情况，从1990年9月参加工作到1996年1月公司开始交社保，视同缴费的年份需要参考您所在地的社会保险政策和相关规定。一般来说，这段时间内您的工作年限可能会被部分或全部视为已经缴纳了社会保险费。提醒：如果发现自己的社保权益受到侵害，如视同缴费年限计算不准确等，应及时向当地社保部门反映并寻求专业法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理视同缴费年限问题的方式主要包括查询政策、申请认定和申诉。选择方式：-查询政策：首先，应详细查阅当地社保政策，了解视同缴费年限的具体计算方法和规定。-申请认定：如果认为自己的视同缴费年限计算有误，可以向当地社保部门提交申请，要求重新认定。-申诉：如果社保部门的认定结果不符合预期，可以向上级社保部门或相关部门进行申诉。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或咨询社保窗口工作人员，了解视同缴费年限的具体计算方法和规定。2.准备材料：根据政策要求，准备相关证明材料，如工作证明、工资单、社保缴纳记录等。3.提交申请：将准备好的材料提交给当地社保部门，并填写视同缴费年限认定申请表。4.等待审核：社保部门会对申请进行审核，并根据政策规定进行认定。5.申诉处理：如果认定结果不符合预期，可以向上级社保部门或相关部门进行申诉，并提供更充分的证明材料来支持自己的观点。在整个过程中，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保自己的权益得到充分保障。