工伤期间的工资是工伤发放还是工资赔偿

工伤期间工资应由单位按原标准发放。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，单位需足额支付。若未及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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工伤期间工资问题，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择方式时，应首先确保工伤认定，再依据鉴定结果决定赔偿事宜。若单位不配合，可考虑法律途径维权。
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工伤工资单位发。具体操作：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 认定后做劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，要求单位支付相应赔偿，包括医疗费等；4. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。