被公司因犯错开除后，能否申领失业金？

被公司开除后，若符合条件可申领失业金。分析：根据法律规定，非因本人意愿中断就业的，包括被用人单位开除，若已缴纳失业保险费满一年且已进行失业登记，有求职要求的，可以申领失业保险金。提醒：若公司未按规定缴纳失业保险或拒绝提供必要申领材料，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.确认资格：核实自己是否因非个人原因中断就业，且已缴纳失业保险费满一年。2.准备材料：收集并准备身份证、失业证明、就业失业登记证、银行账户信息等必要材料。3.提交申请：前往当地社保部门或通过官方网站提交失业金申领申请，并附上所有必要材料。4.等待审核：社保部门将对申请进行审核，确认资格后发放失业金。5.异议处理：如对审核结果有异议，可申请复议或向当地法院提起诉讼，维护自身合法权益。在不同情况下，如公司拒绝提供失业证明或社保部门审核有误，应积极与相关部门沟通，必要时寻求法律援助或提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，申领失业金通常涉及以下步骤：首先，确认是否符合失业金申领条件，包括就业中断原因、缴费年限等；其次，向当地社保部门提交申请，提供必要材料；最后，等待审核结果，如有异议可申请复议或提起诉讼。选择方式：若对申领条件或流程有疑问，可先咨询当地社保部门或法律专业人士，根据具体情况选择最合适的处理方式。