就业协议到期后,可以不签合同吗?

可以不签合同，但需谨慎考虑。若符合签订无固定期限合同条件而公司拒签，则违法，需支付双倍赔偿金。《劳动合同法》规定，满足特定条件下拒签需赔偿，影响员工权益保障。
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可不签合同，但需视情况而定。具体操作：1. 若合同期满且双方无异议，可选择不续签；2. 若满足无固定期限合同条件，公司拒签，则需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金；3. 也可协商续签条件或终止合同细节，确保合法合规。
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常见处理方式为续签或终止合同。若双方同意续签条件，则续签；若不同意或满足无固定期限合同条件，公司拒签则需考虑法律后果，可选择终止并依法赔偿或协商解决。