生育津贴还可以继续领取吗？

产假后不上班，通常无法继续领取生育津贴。分析：生育津贴是国家为保障女职工产假期间的基本生活需要而支付的补贴，其领取条件通常包括女职工在产假期间。一旦产假结束且未返岗工作，就不再符合领取生育津贴的条件。因此，产假结束后如不上班，生育津贴将停止发放。提醒：若出现公司无故停发产假期间生育津贴，或产假结束后仍被要求领取生育津贴的情况，可能表明存在法律问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**与公司沟通**：明确表达个人对于生育津贴发放的疑问，了解公司相关政策及产假后的工作安排。2.**查阅法律法规**：熟悉《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规中关于生育津贴的规定，确保自身权益不受侵害。3.**申请劳动仲裁**：若公司拒绝合理诉求，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如工资条、产假证明等。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。请根据实际情况选择合适的处理方式，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通，了解生育津贴的具体发放规定；二是若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。选择建议：首先尝试与公司内部沟通，了解政策并表达个人诉求。若公司拒绝合理诉求，再考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。