上班三天离职有工资吗

上班三天离职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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上班三天离职，常见处理方式是向用人单位索要工资，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，若用人单位态度积极，可协商解决；若拒付，则考虑法律途径。
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上班三天离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助。