保安不服规定辞职赔偿标准

保安不服规定辞职，赔偿标准需视具体情况。若用人单位存在违法情形，如未按时支付工资等，保安可要求赔偿。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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保安不服规定辞职，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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保安辞职赔偿需分情况。具体操作：1. 若用人单位违法，如欠薪，保安可书面通知辞职并要求赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。