工作未满7天只给30%工资不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即应享受劳动报酬，单位不得无故克扣。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与单位协商，要求按实际工作天数支付全额工资；2.若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付事宜。
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