员工离职后罚款一般不合理。依据《劳动合同法》等，离职后通常不需承担公司罚款，除非违反竞业或保密协议。不及时处理可能导致权益受损或面临不必要纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后罚款处理需视协议情况。若无特殊协议，可不承担罚款；若签署竞业或保密协议并违规，则需承担相应罚款。处理方式应依据协议内容和法律规定选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后罚款看协议。无协议，不罚款；有竞业或保密协议且违规，需罚款。具体操作：1.无协议，拒绝罚款要求；2.有协议且违规，协商或法律途径解决罚款问题。
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在某公司被安排到另一家厂实习一个月，之后能调回原公司转正吗？
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我可以拒绝公司在离职时强制我休年假吗？
您可以拒绝公司强制休年假。根据《职工带薪年休假条例》，工作与休息都是劳动者的重要权利，用人单位不能强迫休年假，需考虑职工意愿。若被强制且未得到合理解决，可能损害您的合法权益，如影响工作与生活平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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能继续休哺乳假。依据《劳动法》相关规定，产假期满抚育困难可申请哺乳假，不处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可休哺乳假。操作如下：1.确认符合计划生育规定；2.向单位提出哺乳假申请
在公司服务8年但无社保，辞职时该如何要求赔偿？
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老人打人后拒绝出面怎么处理呢
老人打人后拒绝出面，可向法院起诉。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打人需承担法律责任，若不及时处理，可能导致事态恶化，影响社会秩序及受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老人打
现在我的驾照已经恢复了。丛业资格证怎么能恢复？
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