企业下岗职工能享受哪些国家退休政策？

企业下岗职工可享受养老保险、退休金等退休政策。分析：根据我国法律，企业下岗职工在符合法定退休年龄且缴纳足够年限的养老保险后，有权享受养老保险待遇，包括退休金、医疗保险等。这些政策旨在保障下岗职工的基本生活需求。提醒：如下岗职工发现退休金未按时发放或数额有误，可能表明存在严重问题，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，企业下岗职工享受退休政策主要通过以下途径：一是向当地社保局咨询并办理相关手续；二是如遇政策执行不到位，可向劳动监察部门投诉；三是通过法律途径，如提起行政诉讼，维护自身权益。选择方式：建议下岗职工首先尝试通过社保局解决，若无效再考虑投诉或法律途径，以节省时间和成本。
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具体操作：1.咨询与办理：下岗职工应携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保局咨询退休政策，并按要求办理相关手续。2.投诉与调解：若社保局未能妥善处理或政策执行存在问题，下岗职工可向劳动监察部门投诉，并尝试通过调解解决争议。3.法律途径：若调解无果，下岗职工可准备充分的证据材料，向当地法院提起行政诉讼，要求社保局或相关部门依法履行职责，保障其合法权益。在整个过程中，下岗职工应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。