公司提前让离职合法。依据《劳动合同法》，单位可在员工提出辞职后一月内安排离职，以不影响单位工作为原则。若单位强行要求提前离职且未处理好工作交接，可能影响员工权益及工作评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司提出的要求合理且符合法律，建议协商；若公司行为损害员工权益，可申请劳动仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前让离职需协商。操作：1. 与公司沟通，了解提前离职原因，协商离职时间；2. 若公司强行要求且不合理，保留证据，如邮件、聊天记录；3. 咨询律师，考虑是否申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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