脑出血在工作岗位一般算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因突发疾病可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑出血算工伤。处理方式：1. 立即送医救治，确保生命安全；2. 收集证据，如工作记录、监控等；3. 向社保行政部门提出工伤认定申请；4. 根据认定结果享受工伤待遇，包括医疗救治、康复服务等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑出血在工作岗位算工伤，常见处理方式为申请工伤认定。应选择向统筹地区社会保险行政部门提出申请，根据工伤认定等级享受相应待遇。
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