建德刑事律师

吴亮律师 15555555523
首页 > 建德刑事律师 > 正文内容

借条重写怎么才有效

吴亮律师2025-10-10建德刑事律师

法律分析:重新出具借条是具备法律效力的,借贷双方可以达成一致意见后重新签订,但如果涉及到一方私自更改条款签订借条的,那么是无效的。借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
您好,借条只要各方是真实意愿,协商一致,不违反相关强制性法律规定,写出来签字都是有效的
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
写借条要写明双方当事人的基本信息,写明借款信息、还款日期等重要内容,必要时可以找专业律师撰写。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.999ec.cn/381498.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:起诉商家欺诈了怎么办

下一篇:暂无

相关文章

起诉商家欺诈了怎么办

起诉商家欺诈,可依法追究其责任。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》,欺诈行为需承担法律责任,严重者可构成刑事犯罪。不及时处理可能导致权益受损,影响个人财产及消费环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

店里生意不好要降工资怎么办

店里生意不好降工资,员工可依法维权。依据《劳动法》等,公司单方面降薪违法,可能影响员工生活及权益。若不及时处理,可能导致员工权益长期受损,甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 店里

客户要求退款1000后还要退款吗

法律分析:如果要退款建议先把情况反馈给客服再进行退款,遇到类似情况可拨打唯一客服热线客服95188核实,或者直接报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,具体情况是什么呢 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

房产拆迁问题购买地皮以后需要拆迁原房东要赔偿?

针对您提出的房产拆迁问题购买地皮以后需要拆迁原房东要赔偿这一情况,购买地皮后遇拆迁,原房东是否有权索要赔偿需结合具体情况判断。 如果您已依法取得地皮的土地使用权(如已办理过户登记),原房东通常无权再主张拆迁赔偿,赔偿主体应为您。 若存在地皮未完成

未成年打诈骗电话未骗到钱犯法吗

没有骗到钱也属于诈骗。只要是着手实行了诈骗行为,即使没有骗到钱,也构成犯罪,属于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。根据《刑法》第二十三条规定,已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯

盗窃罪要判刑吗

盗窃罪会判刑。依据《刑法》规定,盗窃公私财物将受刑罚,数额巨大或情节严重者刑罚更重。不及时处理可能导致刑罚加重,影响个人未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 盗窃罪需判刑。操作如下:1. 若盗窃数

住宅小区的树木归谁所有

关于住宅小区的树木归谁所有这一问题,需结合住宅小区土地性质及树木种植管理情况综合判断。住宅小区的树木所有权一般归全体业主共有,但若存在特定情形则可能有所不同。1. 如果住宅小区的土地属于业主共有(如商品房小区),且树木是在小区开发建设时由开发商统

租赁合同与委托合同有何区别?

您问的租赁合同与委托合同有何区别,这两种合同的核心区别在于权利义务关系和合同目的不同。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同;委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。两者在法律性质、权利义务内容

在没签合同的情况下正常离职可以立马结工资吗?

在没签合同的情况下正常离职能否立马结工资,需结合实际用工关系及离职情形判断。 一般情况下可以要求用人单位在离职时一次性结清工资。 1. 若存在实际用工关系且员工按规定提前通知离职:员工提前三十日以书面形式(试用期提前三日)通知用人单位后离职,用人单位

针对问题:公司裁员要如何赔偿

公司裁员的赔偿计算主要与员工的工作年限和工资水平相关。以下为您详细说明不同情况下的赔偿标准: 如果员工在公司工作每满一年,公司应支付一个月工资的经济补偿金;若工作六个月以上不满一年,按一年计算,支付一个月工资;如果工作不满六个月,则支付半个月工

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待