工作中被欺负如何反击

工作中被欺负应勇敢反击。依据《劳动法》，员工有权维护自身权益，不受欺凌。长期隐忍可能导致心理压力大，影响工作与健康。建议及时采取行动，避免事态恶化。
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被欺负时，可投诉、协商或寻求法律援助。若情节轻微，可先与对方沟通解决；若沟通无果或情节严重，应向公司投诉或寻求法律帮助，以确保自身权益。
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被欺负要反击。具体操作：1. 轻微欺负，警告对方并表明态度；2. 严重欺负，收集证据，向公司投诉；3. 公司不处理，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 涉及违法，报警处理。