到9月20日才拿到工资，这样算是被压了20天工资吗

不算被压20天工资，但工资发放延迟可能违法。依据《劳动法》，工资应按约定日期发放，延迟发放损害了劳动者权益，用人单位应及时支付，否则将面临法律责任。长期延迟可能影响员工生活及信任度。
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工资延迟可处理。操作：1.与用人单位沟通，明确发放时间并要求及时支付；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料并出庭陈述。
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处理工资延迟发放，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。