工作11年只交五年保险合适吗

工作11年只交五年保险不合适。根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社会保险。长期未足额缴纳，损害员工权益。若单位拒绝补缴或态度恶劣，问题较严重，应及时咨询律师。分析说明：社会保险是劳动者的合法权益，包括养老保险、医疗保险等，对保障劳动者生活具有重要意义。用人单位应按照国家规定为员工缴纳社会保险费。若用人单位未足额缴纳，劳动者有权要求补缴，并可向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、社保缴纳记录等证据，与用人单位沟通，明确其补缴社会保险费的义务，并要求其在一定期限内完成补缴。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果要求用人单位补缴社会保险费或进行其他处罚。3. 法律诉讼阶段：若劳动监察部门的处理结果仍无法满足劳动者需求，劳动者可考虑向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。在此过程中，劳动者需准备充分的证据材料，并委托专业律师代理诉讼。
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处理方式：从法律角度看，面对此类问题，劳动者通常有两种处理方式：一是与用人单位协商解决，要求其补缴社会保险费；二是向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。选择建议：若用人单位态度积极，愿意协商解决，可先尝试沟通。若协商无果或用人单位态度恶劣，建议及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。