计划生育被开除还有退休金吗

被开除后是否享有退休金需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，计划生育政策并非直接决定退休金发放的因素。退休金的发放主要取决于个人是否满足退休条件，如年龄、缴费年限等。若因违反计划生育政策被开除，但此前已缴纳足够年限的养老保险，理论上仍有可能享受退休金。然而，具体待遇可能受到单位规定、地方政策等因素的影响。提醒：若被开除后发现无法领取退休金，或退休金数额与预期不符，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士，了解具体情况并寻求解决方案。
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具体操作：1. 查询相关法律法规：了解国家及地方关于退休金发放的具体规定，特别是与被开除员工相关的条款。2. 咨询单位人事部门：向单位人事部门咨询退休金发放的具体条件和流程，以及因计划生育政策被开除是否影响退休金发放。3. 收集证据：整理个人工作记录、养老保险缴纳证明等相关证据，以备后续可能的劳动仲裁或法律诉讼。4. 申请劳动仲裁：若单位拒绝发放退休金，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行发放退休金的义务。5. 提起法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应充分举证，证明个人满足退休金发放条件，且被开除不应影响退休金的发放。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询单位人事部门、寻求劳动仲裁或法律诉讼等。选择方式时，应首先尝试通过和平协商的方式解决问题，如与单位人事部门沟通，了解退休金发放的具体规定和流程。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等正式途径维护自身权益。