法定节假日遇休息日怎么办

法定节假日遇休息日不重叠，分别计算。依据《劳动法》等规定，法定节假日为特定节日，休息日为周六周日，两者休息和加班待遇不同。若混淆处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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节假日遇休息日分别处理。具体操作：1. 明确法定节假日和休息日的定义；2. 法定节假日按法律规定放假，休息日可安排调休；3. 若法定节假日需加班，按法律规定支付加班费；4. 休息日加班，可安排补休或支付加班费，确保合法合规。
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法定节假日遇休息日，常见处理为分别计算假期和加班工资。选择处理方式时，应依据公司规定和《劳动法》等法律法规，确保员工权益得到保障，避免法律风险。