公司按短期工待遇给被开除的长期工结算工资，这合法吗？

不合法。公司应按合同约定支付工资，开除长期工也需依法处理。《劳动合同法》规定，用人单位应依法支付劳动者工资，违规操作可能损害劳动者权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按长期工待遇结算；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。