打工未签劳动合同交体检费合法吗

不合法，应签劳动合同且不得收取体检费。依据《劳动合同法》，单位招工不得收取任何费用。未签劳动合同且收取体检费，可能面临法律纠纷及处罚。
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常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与单位协商退费，协商无果则向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。选择方式时应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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未签劳动合同交体检费不合法。具体操作：1. 与单位沟通，要求退还体检费；2. 单位拒绝，则收集证据，如收据、聊天记录等；3. 向劳动监察大队投诉，请求处理；4. 若仍无法解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。