公司恶意调休怎么投诉

公司恶意调休可投诉至劳动监察部门。依据《劳动法》，调休需双方协商，公司单方面恶意调休违法，可能影响员工权益，如加班费、休息权等。
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投诉公司恶意调休，常见方式有向劳动监察投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、诉求合理性及效率，一般先尝试投诉，无果再考虑仲裁或诉讼。
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公司恶意调休可投诉。具体操作：1. 收集调休证据，如排班表、邮件等；2. 向公司提出异议，要求纠正；3. 若公司不理，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 监察部门不处理或处理不当，可申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可提起诉讼。