没有签劳务合同离职还要扣钱怎么办

未签劳务合同离职扣钱违法，可举报或仲裁。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，扣钱行为违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失无法追回。
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未签劳务合同离职被扣钱，可举报、仲裁或协商。选择处理方式时，应先尝试与单位协商；若协商无果，再向劳动监察部门举报或申请仲裁，以确保自身权益得到保障。
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未签劳务合同离职扣钱，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求解释扣钱原因并提供合理依据；2. 若单位无理扣钱，收集证据如工资条、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资及可能的双倍工资补偿；4. 若涉及社保未交，一并要求单位补缴。