离职报告写了可以直接走吗

写了离职报告不能直接走。需根据《劳动合同法》规定，合法解除劳动合同。未经批准直接离职，可能违法并需承担经济损失。
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离职报告提交后，处理方式有：等待批准、协商离职或依法提前通知。选择应基于劳动合同及《劳动合同法》规定，避免违法后果。
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离职不能随意。操作如下：1. 若公司存在《劳动合同法》38条情况，书面提出后可立即离职并要求补偿。2. 无特殊情况，应提前30天（试用期3天）书面通知，确保合法离职。3. 若直接离职，可能面临法律责任及经济赔偿。