同一职位不同工资违法吗

同工不同酬违法。依据《劳动法》，工资应同工同酬，单位无正当理由差别对待，劳动者可申请调解或投诉，否则将损害劳动者权益，影响公平正义。
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处理同工不同酬，常见方式为申请调解或投诉劳动局。选择时，可先尝试与单位沟通，无果后再考虑正式法律途径，以确保权益得到维护。
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同工不同酬违法。处理方式：1. 与单位沟通，了解原因并要求纠正；2. 若沟通无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动局投诉，并提供相关证据。